Stovka zaměstnanců megacírkve podala stížnost, že museli platit desátek

jesus-gd30436fde_1280

Megacírkev Churchome ve státě Washington je žalována asi XNUMX současnými i bývalými zaměstnanci, kteří byli nuceni platit desátek nebo být propuštěni. Představitel této Církve, která vítá hvězdy jako Justin Bieber, tlačil na trápícího se zaměstnance slovy, že musí prodat svůj dům, aby splnil tuto povinnost.

Tím, že v roce 2019 odpověděla na pracovní nabídku od Churchome, který se nachází v Kirklandu nedaleko Seattlu, Rachel Kellogová si nepředstavovala utrpení, které má přijít. Nabídka práce v církevním audiovizuálním sektoru se nezmiňovala o politice desátků a ani se neobjevila při přijímacím pohovoru. Taková praxe spadá pod státní právo zakazující náhradu mzdy i zákon na ochranu spotřebitele, ale je rozšířená tato megacírkev vedená Judahem Smithem, „vedoucím komunikace“, a jeho manželkou Chelsea, vedoucí teologie.

21. března právníci Rachel Kellogové a stovky dalších lidí podal 44stránkovou stížnost u státního nadřízeného soudu ohledně povinného desátku praktikovaného církví od roku 2020 a popsaného jako „systémové schéma zneužívání mezd a hodin vůči zaměstnancům“. Tento požadavek nazývá „nečestné nebo klamavé činy nebo praktiky a metody nekalé soutěže“ a zaměřuje se na manžele Smithovy a také na generálního ředitele Churchome Davida Krolla.

Podle žalobců církevní představitelé zavedli politiku desátků „za účelem finančního zisku nebo obživy“ pro sebe a své páry a doprovázeli ji disciplinárním řízením. Požadují vrácení mezd.

Disciplinární sankce a propouštění

Bylo to v dubnu 2020, kdy si Kellog uvědomil, jak náročná tato povinnost je, poté, co se kongregace přestala scházet ve svých prostorách kvůli Covid-19. Senior pastor informoval zaměstnance, že musí i nadále přispívat 10 % svého příjmu, a upozornil, že zaměstnanci již byli propuštěni za nedodržení tohoto pravidla. Během tohoto setkání na dálku vedoucí pastor údajně řekl zaměstnancům:

"Budu velmi upřímný: lidé změnili práci a byli vyhozeni za to, že neplatili desátek. Nedávat desátek, plat, který sám pochází z desátku, se mnou nefunguje!"

Judah Smith tvrdil, že legitimizuje své požadavky Biblí, a citoval verš z Písma a ujistil se, že mu jej poslal bývalý fotbalista Seattle Seahawks a člen představenstva Russell Wilson. Bývalá hvězda plesu podle něj vysvětlila, proč „náhrada 10 % Churchomova platu je ještě větší ‚černobílá‘ záležitost než obřad přijímání“.

V kontextu velké ekonomické nejistoty Kellog, který pracoval na dálku z Jižní Karolíny, a jeho kolegové raději zaplatili, aby si udrželi práci, a Církev stáhla částku ve dvou splátkách každý měsíc. Situace, kterou s ironií popsal čtenář Christian Post v komentářích:

"Moje oči s přibývajícím věkem slábnou. Místo Churchome jsem si myslel, že je to Churchprison."

Absolutní lhostejnost k dramatickým situacím zaměstnanců

Ale finanční zneužívání se ukázalo pro Kellog ještě krutější, když byla v srpnu následujícího roku zraněna při autonehodě a čelila velkým lékařským účtům. Od prosince 10 už nemohla vrátit 2020 % mzdy. Další neštěstí mladou ženu potkalo, když musela v červenci 2021 opustit své ubytování a vzít si jiné za nájem „výrazně vyšší“.

Kreativní ředitel církve Wes Halliburton si však nevšímal Kellogových potíží, aby se uživila, o čtyři měsíce později zaměstnankyni připomněl, že musí dostát svým závazkům.

Podle memoáru citovala evangelická novinářka Julie RoysHalliburton napsal zaměstnanci ve velkých potížích několik zpráv:

"Nejsem si jistý, že jsi začal přispívat od našeho posledního rozhovoru, ale musíš to udělat co nejdříve."

Kellog, znepokojená tím, že přijde o práci, odpověděla, že má v úmyslu znovu začít odvádět desátek v lednu, ale bude omezena:

"Pravděpodobně to nebude pro začátek 10 %, ale udělám vše, co budu moci, abych se vrátil do starých kolejí a moje finance pak budou stabilnější."

Omluvy zaměstnankyně a žádosti o pochopení nestačily a byl to přímý vedoucí její pozice Ben Sorte, kdo ji pokáral a vyzdvihl nikoli církevní, ale podnikatelský charakter kongregace.

„Vaše povinnost ohledně firemní politiky [sic] ohledně desátků nebyla již nějakou dobu dodržována, což vytvořilo trend, který je přímo v rozporu s politikou zmíněné společnosti […] Očekávám, že se budete řídit naší firemní politikou ohledně I když chápu složitost financí, je to povinnost pro všechny zaměstnance Církve a vy musíte tento trend okamžitě napravit.“

Aby vzdorovitou mladou ženu přesvědčil svým příkladem, ředitel obsahu Joe Goods jí řekl, že ze své strany prodal svůj dům, aby zaplatil desátek, když se ocitl ve složité situaci. Řekl jí také, že Církev nyní bude každých šest měsíců provádět audit, aby se ujistila, že zaměstnanci dodržují své povinnosti, a dodal, že pokud nezačne platit, může být „vyřazena ze zaměstnanců“.

7. března jí Goods doručil zprávu, že vedoucí sboru očekává, že desátek bude zaplacen do čtyř týdnů, a informoval ji, že několik zaměstnanců již bylo napomenuto. Kellog a několik zaměstnanců a bývalých zaměstnanců, vyděšení těmito hrozbami nebo již byli propuštěni, podnikli o dva týdny později právní kroky.

Daleko od nápravy a snahy vyhnout se soudu, Církev to řekla kanálu King 5 News prostřednictvím hlasu jeho právníka svůj záměr „důrazně bránit práva všech náboženských institucí žít, učit a modelovat svou víru prostřednictvím podpory svých zaměstnanců“. Předstírá, že věří ve svobodnou volbu, tvrdí, že „První dodatek zaručuje právo sboru vyhradit zaměstnání pro zaměstnance, kteří se rozhodnou podřídit se jeho učení“.

Jean Sarpedon

Obrazový kredit: Creative Commons / Pixabay

V sekci Mezinárodní >



Nejnovější zprávy >